« L’entreprise et moi, tout un film » est un projet d’insertion porté depuis 2012 par l’association Le Fil Rouge, à Fontaine, et réalisé en partenariat avec les missions locales du territoire de la métropole grenobloise. L’association prépare en 2016 la quatrième édition du projet.

Pour permettre à ces jeunes de découvrir le monde de l’entreprise, de s’y immerger, de découvrir des métiers et de construire une relation positive avec ce nouvel environnement, 12 jeunes proposeront de réaliser, en binôme, un film pour une des 6 entreprises partenaires du projet.

Ces jeunes, en recherche d’emploi ou en construction d’un projet professionnel, se positionneront ainsi en « offreurs de service ».

Accompagnés techniquement par une équipe de professionnels de l’audiovisuel, ils concevront un outil de communication de qualité répondant au besoin des entreprises.

En parallèle, les jeunes bénéficient d’un accompagnement individualisé avec un professionnel de l’insertion, d’un module de visite et découvertes d’entreprise, et d’un atelier d’expression théâtrale permettant de travailler de manière ludique sur la confiance en soi.

POURQUOI LA REALISATION DE FILMS ?

Pour les jeunes, cela permet une réelle découverte de l’entreprise, des métiers, l’élargissement de leur réseau professionnel.

Pour les entreprises partenaires, la possibilité de disposer d’un film correspondant à un réel besoin en communication permet d’établir avec les jeunes une relation d’aide réciproque.

C’est dans cette collaboration mutuelle que la relation entre les jeunes et les entreprises s’établit dans de bonnes conditions. Les jeunes deviennent des interlocuteurs respectables et respectés.

Socialement, la réalisation d’un film par des jeunes, souvent hors cadres, permet de les sortir de leur environnement habituel, de les confronter à d’autres.

Enfin réaliser un film c’est faire l’apprentissage de l’expression, de la communication, de la rigueur, de l’organisation et du travail d’équipe.

Réussir le film, c’est marquer son parcours d’une trace positive à partir de laquelle on peut rebondir. C’est dans cette collaboration que la relation entre le jeune et l’entreprise s’établit dans de bonnes conditions. Le jeune devient un interlocuteur respectable et respecté.

De son côté le jeune découvre qu’il est considéré autrement que comme simple stagiaire. Il devient un vrai interlocuteur, écouté, pris au sérieux. Les appréhensions s’estompent, la prise de confiance s’instaure. L’opération est gagnante pour les 2 parties.